SEO Director SEOディレクターの募集要項
ゴールへの道筋を設計する、ゴールへの道筋を設計する、戦略サポーター。
CominkaのSEOディレクターは、お客様の事業成長から逆算して
Webサイトの成果を設計する仕事です。
サイト調査やキーワード分析、データ分析をもとに施策を企画し、
ソースコードの改修などエンジニアリングの視点も取り入れて、
サイトの構造そのものを変えていきます。
AI検索を見据えたAIO・LLMO対策にも取り組んでいます。
業界・職種未経験からの挑戦も歓迎します。
- 正社員
- 転勤なし
- 年間休日125日
- テレワーク週2日可
- SEO・AIO/LLMO
- 業界・職種経験不問
Mission SEOディレクターの役割
技術と心でサイトの構造を変えていく
SEOディレクター
- SEO Director -
単なる順位向上や記事制作ではなく、データベース最適化やソースコード改修など「エンジニアリング」視点でWebサイトの構造を変革する仕事です。「なぜその施策が必要か」を透明に伝え、技術と心を武器にプロジェクトを牽引。顧客の事業成長(売上)から逆算した戦略を描き、共に成功を目指すビジネスパートナーとしてのお客様と一緒に成果を追い求めます。
主な業務内容
- サイト調査
- キーワード分析
- サイトコーディング
- データ分析
- プロジェクトマネジメント
Work 仕事内容
-
01.
サイトを調査し、
課題を見つけるサイトの構造やコンテンツ、技術面を調査し、検索流入や問い合わせを妨げている要因を洗い出します。
-
02.
キーワードと
検索意図を分析する狙うべきキーワードとユーザーの検索意図を分析し、必要なページや情報設計を考えます。
-
03.
事業成果から
逆算して戦略を描く順位やアクセス数だけでなく、お客様の売上や問い合わせから逆算して、今必要な施策と優先順位を設計します。
-
04.
エンジニアリングで
サイトを変えるデータベースの最適化やソースコードの改修など、技術面からWebサイトの構造そのものを改善します。
-
05.
データで
効果を検証するGA4やSearch Console、BigQueryなどのデータをもとに施策の効果を検証し、次の打ち手につなげます。
-
06.
「なぜその施策か」を
透明に伝える施策の意図や根拠をお客様にわかりやすく説明し、プロジェクトを牽引します。AI検索への対応(AIO・LLMO)も提案に含めます。
Who We Want 求める人物像
-
01.
成果から
逆算できる人記事作成や改善の「完了」ではなく、お客様の成果が出たかどうかで考え続けられること。
-
02.
判断を
言葉にできる人「なぜその施策なのか」を根拠とともに説明し、お客様やチームと共有できること。
-
03.
仮説と検証を
楽しめる人正解を待たずに仮説を立てて試し、データで振り返って次に活かせること。
-
04.
技術の領域にも
踏み込める人コーディングやデータ分析など、必要なら未経験の領域にも自分から踏み込めること。
-
05.
全体を見て
判断できる人SEO・広告・制作といった手段にとらわれず、事業にとって何が最優先かを考えられること。
-
06.
変化を
学び続けられる人検索エンジンやAI検索の変化を追い続け、新しい技術をまず試してみられること。
感覚ではなく、データと技術で勝つ。
ヨドバシカメラでの販売職、SEO会社でのコンサルタントを経て入社した杉田。
入社当初から即戦力として案件を牽引しつつ、未経験の開発領域にも踏み込み、
GA4とSearch Consoleのデータを一元管理するアプリを自社開発しました。
入社2年でマネージャーへ昇格し、現在は後進の育成も担っています。
Career Path キャリアパス
-
STEP 01
メンバー
施策を実行し、
成果を出す力を磨く年収
約 350 万円
約 500 万円
-
STEP 02
リーダー
成果を出しながら、
チームを牽引する年収
約 450 万円
約 600 万円
-
STEP 03
マネージャー
戦略と組織を担い、
成果を最大化する年収
約 600 万円
約 1,000 万円
-
STEP 04
ゼネラル
マネージャー事業全体を統括し、
成長を推進する年収
約 1,000 万円
※年収はあくまで目安であり、個人の評価・経験・スキル等により変動します
Flow 選考フロー
-
01
エントリー
これまでの経験や考え方を通して、あなたのことを教えてください。
-
02
書類選考
経歴やスキルだけでなく、仕事への向き合い方や思考の特徴を見ています。
-
03
面接(1回)
答えよりも考え方を重視。判断の理由や価値観を、対話を通して確かめます。対面・WEBのどちらでも可能です。
-
04
内定
お互いの方向性をすり合わせ、納得したうえで一緒に働く意思を共有します。
Job Description 募集要項
- 募集職種
-
SEOディレクター
- 仕事内容
-
サイト調査
サイトの構造・コンテンツ・技術面を調査し、成果を妨げている課題を洗い出します。
キーワード分析
狙うべきキーワードと検索意図を分析し、必要なページや情報設計を考えます。
サイトコーディング
データベースの最適化やソースコードの改修など、技術面からサイトを改善します。
データ分析
GA4やSearch Consoleなどのデータをもとに、施策の効果を検証します。
プロジェクトマネジメント
施策の意図を透明に伝えながら、AIO/LLMO対策を含むプロジェクトを牽引します。
※変更の範囲:会社の定める業務
- 応募資格
-
業界・職種経験は問いません。
自分の判断に責任を持ち、主体的に行動できる方を歓迎します。
※社会人経験をお持ちの方を対象としています(学歴不問・第二新卒歓迎)
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間3ヶ月
- 勤務地
-
本社
大阪府大阪市中央区谷町3-6-4 大拓ビル20 8階
大阪メトロ「谷町四丁目駅」4番出口より徒歩1分
※週2日(水曜・木曜)はテレワークも可能です
※変更の範囲:転勤なし
- 勤務時間
-
以下のいずれかの時間帯から選べます
9:30〜18:30/10:00〜19:00
※所定労働時間8時間・休憩60分
※平均残業時間は月10〜20時間
- 給与
-
月給35万円〜50万円
※経験・能力・前職給与を踏まえて決定します
※月給には固定残業代(月30時間分・53,300円〜85,300円)を含みます。超過分は追加で支給します
※試用期間(3ヶ月)中は月給30万円(固定残業代 月30時間分を含む。その他の条件は同じ)
- 年収例
-
業界経験5年:年収800万円(月給50万円+決算賞与)
業界経験2年:年収550万円(月給35万円+決算賞与)
- 昇給・昇格
-
昇給年2回(9月・3月)
※評価は随時フィードバックします
- 賞与
-
年1回(3月・決算賞与)
- 休日・休暇
-
年間休日125日
完全週休2日制(土曜・日曜)/祝日
年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇
有給休暇/産前・産後休暇/育児休暇
※5日以上の連続休暇も取得できます
- 福利厚生・制度
-
各種社会保険完備
交通費支給(上限3万円/月)
研修制度(入社後研修など)
1on1実施
MVV賞
シエスタ制度(20分程度の昼寝OK)
ごはんばこ(1食100円の社食)
服装自由
- 受動喫煙対策
-
屋内全面禁煙
- 選考フロー
-
エントリー → 書類選考 → 面接(1回) → 内定
※面接は対面・WEBのどちらでも可能です
※応募から内定までは1週間程度です
※面接日・入社日はご希望を考慮します
FAQ よくある質問
-
SEOの実務経験がなくても応募できますか?
応募いただけます。業界・職種経験は問いません(社会人経験をお持ちの方が対象です)。Cominkaでは社員の50%が未経験者です(2026年4月時点)。入社時研修で基礎を学び、国内トップクラスのSEOディレクターのもとで、戦略から実装までを実務で身につけられます。
-
どのような業務を担当しますか?
サイト調査、キーワード分析、サイトコーディング、データ分析、プロジェクトマネジメントです。単なる順位向上や記事制作ではなく、データベースの最適化やソースコードの改修など、エンジニアリングの視点でWebサイトの構造から改善します。
-
AI検索(AIO・LLMO)への対応も行っていますか?
はい。従来のSEOに加えて、AI検索を見据えたAIO・LLMOのコンサルティングを行っています。自社SEOツール「yoriai」にも、サイトがAIに選ばれる状態かを診断・最適化する機能があります。
-
どのようなツールや技術を使いますか?
GA4、Search Console、BigQuery、Mixpanelなどを活用し、新しい技術も積極的に取り入れています。社員がGA4とSearch Consoleのデータを一元管理するアプリを自社開発した例もあり、業務を仕組みに変える挑戦ができます。
-
営業やカスタマーサクセスとはどのように連携しますか?
営業がお客様の課題を伺って提案し、SEOディレクターは戦略の設計と施策の実行でプロジェクトを牽引します。自社SEOツール「yoriai」をご利用のお客様はカスタマーサクセスが活用を支援しており、職種を越えて連携しながらお客様の成果を追います。
-
リモートワークはできますか?勤務時間は?
勤務地は大阪本社(大阪メトロ「谷町四丁目駅」4番出口より徒歩1分)で、転勤はありません。週2日(水曜・木曜)はテレワークも可能です。勤務時間は9:30〜18:30または10:00〜19:00から選べ、平均残業時間は月10〜20時間です。年間休日は125日です。
-
どのようなキャリアを目指せますか?
キャリアパスはメンバー、リーダー、マネージャー、ゼネラルマネージャーの4段階で、昇格までの最速期間は2年です。SEOディレクターとして入社した社員が、入社2年でマネージャーへ昇格し、後進の育成も担っています。